ウィズブライズ株式会社のSDGsへの取り組み
ウィズブライズ株式会社は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。
弊社では、会社全体だけでなく、従業員個人でもできるSDGsの取り組みを推奨し、
サステナブルな社会の実現に向けて、以下の取り組みを実施して参ります。
ジェンダー平等を実現しよう
男女ともに育休取得を推奨し、さらに家庭事情にあわせた時短勤務、在宅勤務などの制度も取り入れています。
性別や年齢、家庭環境問わず、誰でも自由に活躍できる企業作りに努めます。
働きがいも経済成長も
勤続年数や年齢に関わらず、個人の能力・主体性・自律心を尊重し、自己実現を促す環境作りを徹底しています。
急な体調不良や病気療養のための休暇取得制度を設け、働き方改革にも取り組んでおります。
エネルギーをみんなにそしてクリーンに
通勤には自転車や徒歩、公共交通機関の利用を推奨することで、環境負荷低減を目指しています。
気候変動に具体的な対策を
廃棄物は資源として再利用するため、従業員全員がごみの分別を徹底しております。
また、社内には誰でも使用できるマイバッグを常備し、プラスチックの削減にも努めます。